ADBI - Associazione Donne della Banca d'Italia

Abbiamo inviato agli organi competenti alcune riflessioni  (cfr. allegato) sulle statistiche di genere sulle  vacancy recentemente pubblicate sulla Intranet aziendale.

I dati  mostrano la necessità di adottare ulteriori interventi – in analogia a quanto si sta facendo in Banque de France e BCE - per garantire il raggiungimento degli obiettivi; in assenza di politiche di sostegno nella costruzione delle carriere professionali non è possibile ridurre il gap di genere ed assicurare il riconoscimento di merito e competenze. ADBI rinnova pertanto la richiesta di definire dei target di genere per posizioni,accompagnandole con apposite politiche di supporto per lo sviluppo delle carriere professionali femminili.