La parità di genere passa anche dalla comunicazione e dalle immagini utilizzate in ambito lavorativo
venerdì 29/04/2016
Care socie,
il Comitato Direttivo ha inviato una comunicazione relativa al manuale operativo diffuso nei giorni scorsi sulla nuova procedura per gli “incarichi extra banca” e sulle immagini utilizzate.
Di seguito riportiamo il testo della missiva:
Nell’ambito dell’impegno dell’Associazione per contribuire a “costruire ambienti di lavoro aperti e inclusivi, che favoriscano la piena valorizzazione delle specificità individuali,” riteniamo importante valutare anche i parametri ed i riferimenti utilizzati dalla cultura aziendale, sempre più attenta alla tutela delle differenze.
Abbiamo notato, per esempio, che il manuale operativo diffuso nei giorni scorsi sulla nuova procedura per gli “incarichi extra banca” illustra con immagini di uomini e donne i diversi ruoli previsti dal processo. Proporre l’unica figura femminile nel ruolo operativo reitera un modello ove i paradigmi di leadership continuano ad essere declinati al maschile.
Auspichiamo, invece, che i documenti diffusi all’interno dell’Istituto siano coerenti, anche nel linguaggio e nelle immagini, con una comunicazione che eviti gli stereotipi e rispetti le sensibilità individuali.
Roma, 26 Aprile 2016
Cordiali saluti.
Il Consiglio Direttivo dell’Associazione Donne Banca d'Italia
(Paola Ansuini, Annalisa Bucalossi, Sabrina Cicin, Angela Di Maria, Cristina Mastropasqua, Emanuela Nuccetelli, Isabella Stefanangeli)
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