Il 19 febbraio scorso si è tenuto il terzo seminario congiunto ADBI-ADConsob per analizzare la presenza delle donne negli organi sociali delle società quotate e nelle banche, dopo i due tenutisi nel mese di ottobre 2018, dedicati alla presenza delle donne ai vertici delle autorità indipendenti nazionali e alle politiche adottate dalla Banque de France e BCE per aumentarne la consistenza e alle donne ed educazione finanziaria.
Lo scopo era verificare se l’introduzione delle legge 120/2011 (c.d. “Golfo-Mosca”) abbia davvero contribuito a ridefinire le posizioni di potere e di decision making. Sicuramente l’ingresso delle nuove amministratrici ha contribuito a modificare le caratteristiche dei board; emergerebbe anche che la presenza femminile dal 17 al 20% del board avrebbe avuto un impatto positivo e significativo sui risultati d’impresa su tutte le misure di performance utilizzate. Sono stati infine illustrati i risultati dell’azione di vigilanza degli ultimi anni a valere sulle indicazioni della Direttiva 2013/36/EU c.d. Capital Requirements Directive IV –CRD. La sintesi in allegato.