ADBI – Associazione Donne della Banca d’Italia propone l’adozione di un programma di mentoring al femminile, inteso come strumento di crescita professionale e di consolidamento delle competenze. È questo il primo di una serie di tre articoli sul tema che saranno pubblicati sul sito ADBI.
Il mentoring è una relazione di lungo termine tra un soggetto (il mentor) che vuole condividere conoscenza ed esperienza con un collega solitamente meno esperto (il mentee) che è pronto a beneficiare di questo interscambio.
Il mentoring, ponendo una particolare attenzione allo sviluppo professionale dei talenti delle donne, aiuta a realizzare un migliore equilibrio di genere e favorisce il benessere della persona anche nei momenti di transizione della vita lavorativa o personale
L’introduzione di percorsi di mentoring rivolti alle donne della Banca può costituire un momento di sperimentazione per estenderne l’utilizzo alla gestione di tutte le diversity presenti nell’Istituto.